邹城市香城镇:党建引领建设美丽富饶山乡

来源:中国民生新闻网(中广音视)    作者:jining     >    发布时间:2022-09-22    
       本网讯(通讯员  陈德龙)今年以来,邹城市香城镇在上级党委和组织部门的精心指导下,聚焦基层党组织需要解决的突出问题,坚持抓重点、攻难点、补弱点、创亮点,推进基层党组织建设全面进步、全面提升,为加快建设“美丽香城、生态香城、富强香城”提供坚实组织保障。
       聚焦系统谋划 健全完善基层党建工作体系
    
  

        持续优化完善党建工作机制,实施基层党建“六个一”工作法,扎实推进各项党建重点工作有序开展。不断强化基层党建阵地建设,先后打造北齐庄村、苗马村、阳光玫瑰葡萄园等党建示范点,高标准打造香城镇“党代表工作室”,为各基层党组织提高支部建设质量提供有效保障。全面推进基层党建工作规范提升,开展庆七一“1+10+N”系列活动,先后举办“喜迎二十大 奋进新征程”庆“七一”文艺汇演活动、“光荣在党50年”纪念章颁发仪式暨庆七一典型评树宣讲会议,为34名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章,表彰7名“德高望重”优秀党员、10名“身边的榜样”优秀党员;全镇各级党组织书记和党员领导干部为基层党员讲党课118场次,参与听党课2348人次;镇“民情书记”、包村干部入户走访收集民意诉求114件,帮助办理解决88件。
       “六个一”工作法


       聚焦激发活力 全面提升党员队伍建设质量
       全力建强村党组织“领头雁”队伍,深入开展村党组织书记“五有五带头”擂台比武观摩活动,对村党组织书记“半年考核大排名”。依托“一月一述职、一季一考评”,推动村党组织书记履职能力、业务素质全面提升。开展党员发展程序规范整顿专项行动,坚持严中选优,2022年上半年新发展党员25人。深化党员量化积分管理,将党员义务明细化、要求具体化、管理精细化、考核公开化,推动党员教育管理抓在日常、严在经常。持续提升党员教育工作开展效果。坚持“两手抓、双促进”,将党员发展管理教育与中心工作融合,充分利用镇党校(党员教育中心)、阳光玫瑰葡萄园新型农民培训基地等资源,分领域、分层次、分类别推进培训班次。截至目前,累计开展农村党员培训班8期2396人次,开展党支部书记培训班4期264人次,支部书记“大讲堂”4期132人次;开展“向我看、跟我干、让我来”活动,推动党政领导干部、“土专家”等师资上讲台20余人次,全镇广大党员理论更加充实、素质更加提升。

       聚焦提质增效 奋力打造集体经济发展新高地
       今年以来,香城镇党委根据各村的经济基础和资源禀赋条件,科学研判,统筹规划,培育出“北齐做法”、“苗马模式”、“泉山业态”、“戴村经验”、“阳光玫瑰葡萄合作社联盟”等一批可推广可复制的集体经济发展典型,实现基层组织建设不断增强和农村发展农业增效、农民增收的“双赢”目标,截至2022年9月,全镇66个村集体收入全部达到10万元以上。

      聚焦为民服务 塑造党建引领基层治理新格局
      充分发挥党员模范带头作用。常态化开展“一线党旗红”志愿服务活动,组建党员志愿服务队66个,党员突击队66个。全镇广大党员干部践行为群众办实事、办好事、办成事的初心,积极投身于疫情防控、人居环境整治等当前重点工作中,以实际行动切实增强人民群众的获得感和幸福感。构建全域化党建网格管理体系。“行政村党支部—网格—党员联系户”的组织体系,将基层党组织建设与网格化治理紧密结合。创新开展“开门约定”、“早看窗帘晚看灯”工作模式,党员干部下沉到各村,收集群众意见诉求,打通服务群众的最后1米。通过“线上和线下”“大数据+脚底板”“小1办事”等多种方式,实现“村级小循环、镇级大循环”的闭环网格管理模式。创新实施优秀传统文化融入基层党建行动。深挖优秀传统文化资源,将优秀传统文化与党性教育、与党员队伍建设、与为群众服务相结合,提升利用优秀传统文化解决村治理和服务难题的能力,厚植基层治理的文化底蕴。香城镇北齐庄村充分挖掘优秀“孝善”文化,着力打造“传统文化融入党建、党建引领基层治理”的“济宁样板”,其优秀做法被中国社区报整版刊发。

责编:刘建国