本网讯（通讯员 赵磊 李思）去年以来，在济宁市土地发展集团党委正确领导下，城市开发建设集团按照市委、市政府和市文明委的部署要求，创新工作机制，丰富活动载体，将精神文明建设融入城市开发经营工作中来，有力推进了济宁市土地集团持续健康发展。今年11月初，城市开发建设集团顺利通过市文明委检查验收，成功入围“市级文明单位”。
 坚持党建先行，夯实党建基础
       济宁市土地发展集团始终把党的建设和精神文明建设摆在各项工作的突出位置，引领企业高质量发展。专门成立了党建工作领导小组和精神文明创建工作领导小组。建立了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导体制，形成了有人管事的领导体系和有人干事的工作机制。将政治理论学习作为一项长期政治任务，制订学习实施方案，采取召开会议、开展座谈讨论等各种措施，营造浓厚氛围，深入开展学习。结合城市开发实际，制订了党建品牌创建活动方案，着力打造“五彩党建·开拓先锋”等品牌，大兴实干之风、力行实干之举、务求实干之效，推动党建与业务有机融合、共同发展，提升了党建工作水平。目前，集团所属两个支部均已达到市国资委“三星级”以上支部建设标准。
 强化价值引领，践行社会主义核心价值观
      济宁市土地发展集团利用大讲堂、座谈会、专题培训等形式，深入开展宣讲解读活动。制订中国特色社会主义和中国梦学习教育方案，利用重大节庆活动和抗战胜利纪念日、国家公祭日等重要纪念日，强化爱国主义、集体主义和社会主义方面的教育。在五四青年节、七一、烈士纪念日等重大节日期间，开展红色教育活动，着力培育民族精神，增强理想信念。将至诚至信作为企业文化的重要内容，狠抓全员诚信教育，增强诚信理念、规则意识和契约精神；狠抓职业道德建设，切实转变工作作风，不断提升工作效能；召开家风家训座谈会，传承好家风，弘扬传统美德；开展学榜样、争先进、做表率活动，大力培树先进典型，推出了“立说立行推项目 靠在一线解难题——章寒”、“攻坚克难典型——历彦旭”等诸多典型，进一步提升全体员工以德为先、团结同心、攻坚克难、敢于争先的敬业意识和拼搏精神。在春节、仲秋等传统节日期间，深入走访慰问困难群众，开展送温暖活动；多次召开“我们的节日”座谈会，追忆烈士先贤，展望前景未来，增强干部职工爱国主义、人民至上和立足岗位、无私奉献的意识。
 聚焦主责主业，全面提升业务实绩
       济宁市土地发展集团定期开展网上答题活动，及时检验干部职工的日常学习成效。鼓励员工自学，对于获得各类专业职称和资质证书的，予以适当奖励。大力引进高学历高层次人才，加强年轻后备人才队伍建设，为集团发展提供了有力的人才支撑。建立政务公开制度，定期及时公开集团相关重大信息，增强员工的知情权、监督权。，积极组织参加运动会、文艺汇演等文体活动，营造“爱企如家、爱岗敬业”的氛围。去年10月，集团刘甲同志代表市国资委参全省国资系统羽毛球比赛，获得了全省第6名的好成绩。截至目前，集团先后承担尚荷院、富慧源、同济科技园和垃圾焚烧飞灰处理等省市重点项目6项，实现资产总额15.84亿元，营业收入4635万元，缴纳税款448万元，市飞灰综合处理团体攻坚事迹被集团党委推广，尚荷院项目顺利通过市级安全文明工地验收，多人次获得上级的表彰奖励。
 强化责任担当，共建文明城市
        坚持将志愿服务活动开展在基层最前沿，号召干部职工加入志愿者队伍，积极投身疫情防控、文明城市创建等各项活动中，提升集团形象，促进了集团各项工作全面进步。今年9月初，面对突如其来的疫情，集团先后派出5名同志，长期坚守社区抗疫一线，不怕苦、不怕累，得到了社区广大群众的赞誉。积极开展爱心捐助、慈心一日捐、扶贫捐赠等活动，采取购买扶贫产品、缴纳特殊党费等多种形式，开展节日慰问、民情走访，解决困难群众存在的实际问题，拉近与群众的距离。加强集团内部建设，大力倡导文明健康绿色环保生活方式，教育引导干部职工养成文明习惯，大力开展反对浪费、崇尚节约等文明行动，精神文明建设活动不断升华。
       下步工作中，城市开发集团将以创建市级文明单位为契机，持续坚持党建引领，深入开展精神文明建设各项活动，奋斗在项目一线，活跃在活动现场，投身于文明创建，切实将党建工作和精神文明建设工作融入生产经营和改革发展的全过程，聚焦主责主业，以“闯”的魄力、“抢”的意识、“争”的劲头、“拼”的勇气，为全市经济社会发展贡献更大力量。

      开展党旗在一线飘扬、党员在一线攻坚

       开展集中学习

     开展关爱一线职工送清凉活动

     开展法律宣传进社区活动

      坚守社区防疫一线

    开展捐款捐助活动

责编：刘建国